为深化工会改革，加强工会组织建设，提升工会社会工作者队伍专业化水平，进一步充实基层工会力量，面向全市公开招聘工会社会工作者。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次共招聘工会社会工作者21人，招聘岗位开考比例为1:3。招聘岗位详见《2026年常州市公开招聘工会社会工作者岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．18周岁以上、38周岁以下（1987年4月至2008年4月期间出生）；

3．遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；

5．具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质（达到《国家公务员录用体检通用标准（试行）》）；

6．具备招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位表；

7．具有大学本科及以上学历，并取得相应学位；2026年应届毕业生须在2026年7月前取得毕业证书、学位证书；

8．国家统一招生的2026年普通高校应届本科毕业生，就读于常州市普通高校的，不受户籍限制；其他符合条件的应届本科毕业生，限常州生源或常州户籍。以本科学历和学位报考的社会人员限常州户籍。以研究生学历和学位报考的，不受户籍限制。

（二）有下列情形的，不得应聘

1．现役军人；

2．因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违纪违法正在接受调查的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

3．受过党纪、政纪处分的；

4．法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

应聘人员可通过以下网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

常州市总工会网站（http://czgh.jscz.org.cn/）

常州市人事考试中心网（czks.czrsj.cn）

（一）报名方式和时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn:8001

1．报名、照片上传时间

2026年4月14日9:00—4月16日16:00。

上传照片为本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

2．资格初审

2026年4月14日9:00—4月17日16:00。网上提交报名信息后，请及时到报名网站查询是否通过报考单位的资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，报名是否成功以报名系统中最终状态为准。

3．缴费

本次公开招聘收取报名笔试费100元。通过资格初审的报考人员可登录报名系统进行缴费。缴费时间：2026年4月14日9:00—4月18日12:00。

4．补报名

报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由常州市总工会按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。被取消岗位的报名人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2026年4月18日14:30—16:00。

5．准考证打印

报名人员可于2026年5月7日10:00起在http://czks.czrsj.cn/“准考证打印”栏目自行下载，打印准考证。

本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。请仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交申请材料。虚假填报申请材料的，一经查实，即取消资格。每人只能选择一个岗位进行报名，报名成功之后，不可更改。未按时在网上确认、上传照片、缴费的视为报名无效。

（二）考试

本次公开招聘采用笔试和面试相结合的考试方式。

1．笔试

（1）笔试内容：综合知识和能力素质；《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》相关知识；社会工作相关知识；写作。

（2）笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。

（3）笔试日期：2026年5月10日，具体时间地点详见准考证。

（4）应聘人员须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

（5）成绩查询：报考人员凭身份证号在常州市总工会网站查询笔试成绩。

2．资格复审

（1）在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，最后一名分数相同的情况，则分数相同的应聘人员都进入面试。该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

（2）在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在常州市总工会网站公布。

3．面试

（1）面试方式：结构化面试。

（2）面试成绩满分为100分，合格线为60分。

（3）面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

4．综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

（三）体检

1．在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

2．体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

3．体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察与公示

1．考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，与招聘职位的匹配度，以及是否具有应当回避的情形。重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予录用。因考察不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

2．根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州市总工会网站公示5个工作日。经公示无异议的，由各主管单位集体审议后确定录用，办理聘用手续。

（五）聘用及待遇

1．各辖市（区）总工会、常州经开区总工会和常州市新就业形态劳动者行业工会联合会指定的人才（劳务）派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期均为2个月，试用期不合格的取消聘用资格。聘用人员如与原单位存在劳动关系，须自行解除，并在签订劳动合同时提供原单位出具的解除劳动关系证明。

2．聘用人员待遇参照《市政府办公室转发市总工会等部门关于规范和加强全市工会社会工作者队伍建设的指导意见》和《常州市工会社会工作者薪酬待遇保障实施办法（暂行）》执行。聘用人员由各主管单位会同实际用人单位负责日常管理和考核。

四、招聘监督与咨询

为严肃纪律，本次招聘工作由常州市总工会机关纪委全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。

监督举报电话：0519—88100023

招聘政策咨询电话：0519—88109348

五、本公告由常州市总工会负责解释。

1. 2026年常州市公开招聘工会社会工作者岗位简介表

2. 江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

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常州市总工会

2026年4月7日