招聘岗位：

岗位1：经济发展局统计科工作人员

岗位2：渔业公司专职船管员

二、共性条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具有敬业精神、作风正派、遵纪守法，无犯罪纪录；

2.本行政区域内财政拨款单位在职人员报名的，需提供在职单位同意报考的证明材料；

3.下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有其他不宜从事所聘岗位的不良行为的人员。

三、个性条件：

岗位1：

1.年龄在35周岁及以下,能熟练使用电脑办公软件，有相关工作经验的可适当放宽至40周岁；

2.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，党员、退伍军人、会计专业或统计专业优先考虑。

岗位2：

1.年龄在35周岁及以下，有相关工作经验的可适当放宽至40周岁；

2.具有国家承认的大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历；中共党员、退伍军人优先考虑；

3.热爱工作，积极服从安排，能熟练操作电脑，熟练使用办公软件。

1.启东高新技术产业开发区管委会依据本简章对应聘人员进行资格审查，确认报名资格，确定参加笔试/体能测试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

2.招聘形式：

采用笔试+面试+适岗性评价的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识；

3.考试成绩以百分制计算，根据笔试（30%）+面试成绩（50%）+适岗性评价（20%）计算总分。从高分到低分依次择优录取。审定、体检未能通过或其他原因的不予聘用，实行一次性依次递补。

1、经考察合格，确定录用后，由区（镇）聘用职工管理办公室按相关法律、法规及区（镇）相关规定办理录用手续。被录用者未按规定时间内及时报到的作自动放弃处理，由此造成空缺岗位的，由聘管办根据该岗位考生总成绩，从高分到低分实行一次性递补。

2、被录用人员性质属于劳务派遣方式管理，与社会劳务公司签订用工合同，派驻高新区（近海镇）各局室。设试用期2个月，试用期满，由区（镇）聘用职工管理办公室会同用工部门对试用期聘用人员进行综合考核，考核合格后，参照区（镇）同类别同岗位人员标准执行，反之解除聘用合同。

本次招聘活动由区（镇）纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘（录）用资格。