一、招聘岗位

说明：招聘人数中含学校储备教师数，招聘以宁缺毋滥为原则。

二、应聘条件

1.政治素质好，身心健康，热爱教育事业。

2.大学本科及以上毕业，具有相应学科高中教师资格证书。

3.年龄在30周岁之内(硕士研究生及“五级阶梯”优秀教师可酌情放宽年龄限制)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名材料：

①简历1份(内含近照);

②居民身份证、教师资格证书、在校期间主要获奖证书等原件及复印件各1份(原件查验后当场返还);

③近期同底板2寸免冠彩色照片2张。

2.报名方式：

①现场报名：应聘者本人到学校(溧阳市昆仑南路216号)行政楼三楼党政办(1号楼301室)提交报名材料(工作日7:30～17:00，休息日预约电话：0519-68261600);

②网上报名：应聘者投寄电子简历及其他报名材料扫描件至学校电子邮箱(czplgz@126.com)，如资审合格，在参加面试前须再提交纸质报名材料。

3.报名时间：公告之日起，至2023年6月15日截止。

(二)资审

报名截止后，学校及时组织人员对所有报名材料进行审阅，对符合报名条件者，按一定比例择优通知面试。面试通知将于6月16日在学校网站公告栏发布(http://plgz.lyjyfw.net)，并逐一电话通知面试(未接到电话者，则属未入参加面试范围)。

(三)面试

1.面试时间：2023年6月22日。

上午8：00前报到，人到齐后抽签确定面试顺序。

2.面试方式：

①课堂教学能力测试(说课)：说课范围为所报考的相应学科高中教材内容，具体课题提前1小时告知，说课时间为15分钟。

②基本素养现场检测(答问)：应聘者现场即时回答评委老师提出的关于教育教学理念、学生管理、家校共教等方面的问题。

3.成绩计算：

面试总得分=说课得分70%+答问得分30%。

4.结果告知：

按照面试总得分从高到低(总分相同的，再按照说课得分从高分到低分)排序，根据各学科招聘岗位数1：1的比例确定拟聘用人选，6月23日在学校网站公告，并电话通知参加体检(未接到电话者，则属面试未通过)。

(四)体检

接到体检通知者，请及时到县级及以上综合性医院进行体检(体检标准参照录用事业单位的通用体检标准执行，体检费自理)，并于6月28日前向学校提交纸质体检报告。

(五)公示

体检合格的拟录用人员名单在学校网站上公示5个工作日，接受社会和应聘人员监督。公示期间，如被反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。公示期满后，无异议者按规定时间到我校办理录用签约手续。

(六)签约

1.接到录用通知者，于2023年7月6日上午到我校办理相关入职签约手续。

2.签约时须交纳伍仟元保证金(入职工作一学期后退还)，提交《高校毕业生就业协议书》(限新就业的毕业生)，签订聘用合同必须本人凭身份证到学校办理。

3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、聘用待遇

1.为非事业编制的合同制用工性质(试用期一年)。

2.工资薪酬架构参照公办学校执行，总量高于公办高中绩效考核同等级同学科教师。

3.按有关规定标准缴纳社保及公积金。

五、其他事项

1.招聘咨询电话:0519--68261600(常州市平陵高级中学党政办)，监督举报电话:0519--87216594(市纪委监委第六派驻纪检组)。

2.外地应聘者可报销往返交通费一次，面试当日学校提供午餐。

3.本招聘公告由常州市平陵高级中学校长室负责解释。