（一）基本条件

1. 政治素质好。坚持德才兼备，把政治标准放在首位，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在贯彻落实上级决策部署中一贯坚决有力、表现优秀。

2. 工作业绩优。在抓基层组织、乡村振兴、社会治理和应对重大风险挑战等重点任务和中心工作中成效显著。

3. 发展能力强。扎实推进富民强村，因地制宜带领群众发展致富项目，积极提高群众收入，发展壮大村级集体经济。

4. 基层治理好。坚持党建引领，为党员群众提供贴心周到服务，推动基层治理提质增效。

5. 群众评价高。积极履行党组织书记职责，具有较强的组织领导和管理能力，带头执行党风廉政建设各项规定，党群干群关系融洽，在党员干部群众中形象好、威信高。

（二）具体条件

1. 在职在岗的村（社区）党组织书记，大专及以上学历，担任书记3年以上（计算时间截至2024年6月16日），男性不超过55周岁（1969年6月17日以后出生）、女性不超过50周岁（1974年6月17日以后出生）。入选省市“百名示范”“千名领先”村（社区）党组织书记年龄可放宽至男58周岁（1966年6月17日以后出生）、女53周岁（1971年6月17日以后出生）。

2. 村（涉农社区）党组织书记：近3年所任职村（涉农社区）至少有2个年度在本镇（区、街道）综合考核排名前40%，近两年村干部专业化星级评定均四星以上；

城镇社区党组织书记：近3年所任职社区至少有2个年度在本镇（区、街道）综合考核排名前20%。

3. 符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的有关条件。

4. 存在下列情形之一的，不得报名：

（1）党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的；

（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为的；

（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的其他情形。

镇（街道）综合服务中心管理岗5个，其中4个面向村（涉农社区）党组织书记，1个面向城镇社区党组织书记。

本次招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试考试、实绩考核、组织考察、集体研究、统一体检、社会公示、办理手续等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1. 报名方式及时间

报名方式：本次招聘采用现场报名方式，符合报考条件的村（社区）党组织书记可到所在镇（区、街道）报名，并按规定提供所需材料的原件和复印件（各一份）。本次招聘不收取报名费。

报名时间：2024年6月17日－6月25日（8:30-12:00，14:30-18:00）。

报名地点：各镇（区、街道）党群工作局（党政办）。

2. 资格审查

各镇（区、街道）党（工）委对照报考条件，对报名者进行资格初审。通过资格初审的填写报名表（见附件），镇（区、街道）党（工）委在报名表上填写审查推荐意见并盖章，并提供廉政鉴定及相关证明材料（任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件），报送区委组织部复核。

3. 报名注意事项 

（1）应聘人员应根据公布的报考条件，如实、准确、完整地填写应聘信息，提交相关材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，即取消其报考或聘用资格。

（2）本次招聘开考比例为3∶1，报名结束后，达不到开考比例的，相应核减招聘人数直至达到开考比例。核减岗位计划情况，在大丰发布、区委组织部丰彩组工微信公众号公布。

（二）笔试

拟聘用人选向社会公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间拟聘用人选被举报有违纪违规行为，并被查证属实的，取消其聘用资格，相关名额不递补。

公示期满无异议的，相关镇（区、街道）为聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核合格的，按照事业单位人员进行管理，予以定岗定级，并继续在村（社区）工作。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。

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