因工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,吴江高新区(盛泽镇)拟面向社会公开招聘社会化管理职工和国有(集体)企业员工20名。现将有关事项公布如下:
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正。
2.爱岗敬业,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力,服从统一调配。
3.身体健康,体貌端正,具备正常履行职责的身体条件。
4.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的,不得报考:(1)现役军人;(2)被辞退未满5年的原机关事业、国企身份工作人员;(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(4)报考人员需符合相关回避制度;(5)受到诫勉、组织处理,党纪政纪处分影响期未满或者影响期满影响使用的人员,以及涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的人员;(6)法律、政策规定的其他不适宜报考的情形;(7)有不符合岗位要求的其他情形的。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位、人数及条件详见《吴江高新区(盛泽镇)2023年公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;工作经历计算的截止时间为2023年5月31日。
三、报名及资格初审
本人自愿,并符合本简章的招聘范围和资格条件者,均可报名。
1.报名方式:采取网上报名方式,考生通过电子邮件将相关材料以压缩包形式发送至指定邮箱(szzzrsk@126.com)。邮件标题按照“岗位代码+考生姓名”的形式命名。每人只能选择一个岗位进行报名。
2.报名时间:简章发布之日起至2023年6月12日(以收到邮件时间为准)。
3.报名材料:考生填写报名登记表并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描件或照片),报名材料作为综合能力素质评价的主要依据。(1)报名登记表word版电子档;(2)白底证件照电子档;(3)本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);(4)学历、学位证书、学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线认证),留学回国人员提供国(境)外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明;(5)工作年限、岗位证明(社保缴费清单和劳动合同等);(6)符合岗位要求的奖励(荣誉)证书、职称、职业资格证书、业绩证明等其他相关材料。
4.资格初审:资格初审时间为简章发布之日起至2023年6月14日。通过资格初审后视为报名成功,报名结果将在资格初审结束后两天内以电话或短信形式通知考生本人。资格初审通过后,不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合条件的其他岗位。
本次招聘所有岗位开考比例均为1:3,资格初审结束后,单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时,相应削减招聘人数,直至取消该岗位招聘为止。
四、综合能力素质评价
组织专业评委对通过报名资格审查者进行综合能力素质分析评价,按照1:3的比例确定进入面试人选。综合能力素质评价成绩不计入总成绩,综合能力素质评价成绩、进入面试人员名单将在“吴江高新技术产业园区(盛泽镇)党建”网公示。
五、资格复审、面试
1.资格复审:资格复审时间、地点另行通知。进入面试人员需将上传的全部报考材料原件和复印件一份交盛泽镇组织人事和社会保障局进行资格复审(验原件收复印件)。通过资格复审的人员领取面试通知书。本人不能到现场参加资格复审的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带相关报考材料,并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
2.面试地点为盛泽行政服务中心,具体时间、地点另行通知。面试采用结构化面试,满分为100分,分值计算保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。面试成绩及进入体检人员名单在“吴江高新技术产业园区(盛泽镇)党建”网公示。
六、体检、政审、公示根据面试成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单(若面试成绩相等,以综合能力素质评价成绩高者排列在前),体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理。体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格以及因自动放弃录用资格而出现缺额的,可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中,按照面试成绩从高分到低分顺序进行递补。
根据体检、政审结果,提出拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在“吴江高新技术产业园区(盛泽镇)党建”网公示5个工作日。
七、聘用管理
经面试、体检、政审合格并公示无异议后,安排入职。录用人员须按规定的时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。录用人员与相关单位签订劳动合同,从事相关工作。新录用人员实行试用,试用期为三个月。试用期满经考核合格的,正式聘用;试用期考核不合格的,不再聘用。聘用人员待遇参照单位同等岗位相关待遇执行。
参加本次招聘考试,面试成绩在合格分数线以上,但未被录取的人员,均作为该招聘岗位的储备人员,储备期一年(面试之日起算)。储备期内,招聘岗位出现空缺时,经同意,可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩从高分到低分顺序进行补录(面试成绩相同的取综合能力素质评价成绩高者),经体检、政审、公示合格后按规定办理聘用手续
八、其他事项招聘过程中,凡弄虚作假者,一律取消应聘资格或解除聘用合同。
本简章只适用于本次公开招聘工作,由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。
咨询电话:0512-63959937
监督部门:盛泽镇纪委
监督电话:0512-63959901
附件1:吴江高新区(盛泽镇)2023年公开招聘工作人员岗位简介表
附件2:报名登记表
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